불명확한 기준에 경각심 부족 배신감에 비난 강도 높아져 개정된 지침으로 ‘자정’ 이뤄져야 ‘XX님까지 그러실 줄 몰랐는데, 실망이네요.’ 지난 8월 스타일리스트 한혜연 씨가 올린 ‘내돈내산(내 돈 주고 내가 산 물건)’ 영상이 기업에서 돈을 받고 진행한 광고임이 밝혀지면서 일명 ‘뒷광고’ 논란이 점화됐다. ‘뒷광고’란 광고 및 협찬 사실을 명확히 고지하지 않은 채 이뤄지는 제품 추천, 보증행위를 지칭한다. 한 씨 외에도 양팡, 엠브로 등 구독자 100만 명 이상을 보유한 대형 유튜버들이 뒷광고 논란에 휘말렸다. 뒷광고는 광고와 콘텐

“코로나 사태 이후로 포장 주문이 3배 늘었어요.” 본교 주변에 위치한 식당인 ‘석이네 초밥집’ 사장은 포장으로 인한 일회용기 사용이 늘어난 걸 체감한다고 말했다. 최용준(남·21) 씨는 한 달에 한 두 번꼴로 배달 음식을 시켜먹다가 “최근엔 사나흘에 한 번 정도 먹는다”고 말했다. 최근 코로나19 사태로 인해 배달과 포장이 급증하면서 일회용품 사용량이 증가했다. 환경부에 따르면, 전국의 재활용가능자원 발생량은 전년 동기와 대비해 11.2% 상승했고, 그 중에서도 플라스틱류는 15.6%의 증가세를 보였다. 일회용품 배출이 증가하는

일회용품 사용 자제를 넘어 불필요한 자원낭비를 최소화하자는 취지인 ‘제로웨이스트’. 쓰레기를 아예 배출하지 않는다는 정신에 입각한 가게들은 2018년 정부가 플라스틱과의 전쟁을 선포한 이후부터 주목받아왔다. 제로웨이스트 숍과 카페로 유명한 두 곳을 소개한다. 마포구에 위치한 ‘알맹상점’과 연남동 카페 ‘얼스어스’다. #1. 케이크는 반찬통이 딱 연남동에 위치한 ‘얼스어스’는 일회용품을 전혀 사용하지 않는 카페다. 음료는 텀블러에, 디저트는 다회용 용기를 가져와야만 포장해 갈 수 있다. 휴지 또한 손수건으로 대체하고 있으며, 액체 세

사람 늘어도, 매출은 ‘바닥’먹자골목 상인들 타격 커인건비 부담에 종업원 감축 “사과 10개에 만원, 4개는 5000원, 싸게 골라가세요.” 16일 오후 3시께 찾은 동대문구 청량리농수산물시장은 장을 보는 인파로 가득했다. 차가 나다닐 만큼 넓은 길에서도 행인들은 소매를 연신 맞부딪혔다. 상인들은 가게를 지나치는 사람들을 향해 목소리를 높였다. 13일 정부가 사회적 거리두기를 2단계로 완화한 뒤, 추석 대목을 앞두고 대다수의 상인은 영업을 재개했다. 16일과 18일에 걸쳐 찾은 청량리농수산물시장, 경동시장, 종로구 광장시장에는 문

사회적 요소가 격차 벌려‘실버폰’ 등 기술적 대책 중요청년-노인 같이 풀어가야 해 코로나19로 심화된 고령층의 디지털 정보격차. 한정란(한서대 노인복지학과) 교수는 디지털 정보 격차는 고령층 내부에서도 경제력 등의 사회적 요소에 따라 크게 벌어지는 상황이라고 지적했다. 고령층에 노출되는 스마트 기기, 프로그램 비중이 높아지는데도 줄지 않는 정보 격차. 한정란 교수를 만나 고령층 디지털 소외의 해결책을 물었다. - 코로나19로 고령층의 정보격차 문제가 더 부각됐다 “코로나19가 심화되며 어르신들이 갈 곳도, 할 일도 없어졌다. 노인복

나갈 일 없어 무력감 커져“온라인뱅킹·쇼핑 어려워”가족·주변인 도움이 중요 코로나19 확산이 장기화되는 동안, 사회는 눈에 띄게 달라졌다. 단체 활동이 줄고, 비대면 환경이 일상이 됐다. 비대면 활동을 뒷받침할 디지털 기기의 사용도 늘었다. 불가피한 시대 흐름에 사람들은 적응을 생존 방편으로 택했지만, 노인세대의 경우 논외다. 이들은 누군가의 도움 없인 급변하는 디지털 시대에 적응이 어렵다. “복지관도 못 가니까 삶에 의욕이 없어.” 남옥순(여·60) 씨는 온종일 집안에 멍하니 앉아있었다. 코로나19로 바깥에 나갈 일이 없어 몸에

온라인 쇼핑몰에서 물건을 사고파는 것처럼 전문가의 재능도 온라인 플랫폼을 통해 사고팔 수 있는 시대다. 카카오택시가 운전 서비스를 중개한다면 ‘재능아지트’, ‘크몽’과 같은 프리랜서 재능마켓은 영상 편집, 컴퓨터 프로그래밍 등 전문적인 재능 거래의 장을 마련한다. 대표 재능 거래 플랫폼인 ‘크몽’과 ‘재능아지트’의 대표에게 재능시장과 프리랜서의 전망을 물었다. ‘재능아지트’ 박상준 대표 인터뷰 기업의 핵심분야만 남기고 프리랜서 활용 늘어날 것- 코로나19 이후 프리랜서의 활동에는 어떤 변화가 생겼나 “코로나 이후 기업은 전통적인 대

김민서(여·30) 씨는 워킹맘 프리랜서다. 유치원생부터 대학생을 대상으로 맞춤형 영어를 가르치는 강사다. 출산 전에는 해외영업에 종사하는 일반 직장인이었다. 하루 종일 회사에서 업무를 봐야 해서 육아를 병행하는 것은 거의 불가능했다. 매번 대신 아이를 봐줄 사람을 구해야만 하는 데다, 비용부담도 크고 아이와 함께 할 시간이 거의 없었다. 그래서 결국 퇴사를 택했다. 경력단절의 문턱에 있던 김민서 씨를 어엿한 직업인으로 남게 한 건 ‘재능 거래 플랫폼’이다. 과외 사이트뿐 아니라 ‘크몽’, ‘재능아지트’ 등의 재능 거래 사이트를 통해

온라인 개학으로 학기 초 어수선밀린 일정에 수시 준비 촉박 중하위권 성적 격차 벌어져 면접·실기 방식 달라져 혼란 진정되지 않는 코로나19 확산세, 정상적인 일상으로 복귀하려는 사회적 분위기도 일단 멈춤으로 돌아섰다. 직진이 힘든 세상이다. 하지만, 멈출 수 없는 게 있다. 고3 수험생들의 입시다. ‘D-94’, 2021학년도 대학수학능력시험은 당초 계획에서 2주 연기된 12월 3일에 치러진다. 예비 21학번 수험생의 1년은 시작부터 험난했다. 개학이 미뤄지고, 담당 선생님의 수업이 아닌 ebsi 인터넷 강의를 듣고 진도를 나가야

7월 23일, 정부가 의대 정원 증원과 공공의대 신설을 포함한 ‘4대 의료정책’을 발표한 가운데 논쟁이 뜨겁다. 인력 충원과 공공의료에 대한 다양한 해석이 제기되며 학계에서도 여러 의견이 대립하고 있다. 정책의 기로를 예측할 수없는 가운데, 보건복지정책에 오랜 기간 관심을 기울여온 건강복지정책연구원 이규식 원장과 경제정의실천시민연합 남은경 정책국장을 만나 이야기를 들었다. | 건강복지정책연구원 이규식 원장 인터뷰 의료 공급자 분산하는 정책은 한계 있어 - 이번 보건의료정책, 어떻게 바라보나 “대구가 중심이 된 코로나 1차 대유행 당

지난 8월 4일, ‘간호대 증원은 국가 책임하에 지역과 공공보건의료를 위한 간호사 양성으로’라는 제목의 성명서가 대한간호협회(간협) 명의로 올라왔다. 간협은 “지역의사 도입 방식의 의과대학 입학정원 증원 정책이 지역의 공공·필수·중증의료체계를 강화하는 계기가 되길 바란다”며 “간호 인재육성을 위한 국·공립 대학 중심의 간호대학정원 증원, 지역간호사제 도입, 정규직제 간호정책 전담부서를 조속히 설치하라”고 주장했다. 이는 간호사 준비생과 젊은 현역 간호사들 사이에서 큰 파문을 일으켰다. 입학정원 증원을 반대한다는 익명의 국민청원으로

코로나19 대유행으로 전례 없는 사투를 벌이고 있는 의료진들. 정부가 공공의대 설립 및 의대 정원 확대 정책을 내놓자 병원밖으로 뛰쳐나왔다. 집단휴진, 사직서 제출까지 불사하며 정부 정책에 대해 극렬히 저항 중이다. 정부는 의료공백을 막기 위해 파업에 나선 수도권 소재 병원의 전공의와 전임의들에게 업무개시명령을 발동했다. 명령 불이행 시에는 행정처분(1년 이하 면허정지, 금고 이상 면허취소) 등의 조치가 가능하다. 사건은 지난달 23일 정부가 발표한 ‘의대정원 확대 및 공공 의대 설립 정책’에서 시작됐다. 지역의료 강화를 위해 20

지난해 12월 말까지 정규직으로 전환된 공공부문 비정규직은 19만3252명. 정부가 올해 말까지 달성하기로 한 20만5000명의 94%를 달성한 셈이다. 인천국제공항공사(이하 인국공) 정규직 전환 역시 정부의 공공부문 정규직 전환 정책의 일환으로 시행됐지만, 채용 절차에 의문이 제기되며 공정성 논란이 일었다. 비정규직 정규직화 정책 자체에 대한 비판도 나왔다. 인국공 사태와 비정규직 정규직화 정책, 어떻게 바라볼 수 있을까. 비정규 노동과 사회 양극화를 연구하는 본교 노동대학원의 산업노동정책연구소 김성희 소장과 고용관계를 연구하는

청년과 공정성 문제로 주목받았지만, 인국공 사태의 진원은 노노, 노사 간 이해충돌에 있다. 6월 21일 ‘직고용’ 전환으로 사회의 시선이 일제히 몰렸지만, 정규직 전환을 두고 노사 합의가 정식화된 건 2017년부터다. 2017년 5월 비정규직의 정규직 전환 정책을 발표한 이후, 정부는 가이드라인에 따라 세부내용 합의를 인천국제공항공사의 노·사·전문가 협의회에 맡겼다. 올해 2월까지 협의회는 세 차례에 걸쳐 합의안을 작성했지만, 세 번의 합의 모두 일부주체의 서명이 빠진 반쪽 합의였다. 당시 정규직화 논의의 주체였던 인천국제공항공사(

지난달, 청년 실업률은 21년 만의 최대치인 10.7%를 기록했다. 매번 역대 최고를 기록하는 실업률 증가 추세 속에서 20대 취준생들의 피로감은 극에 달했다. 지나가는 청춘을 희생하며 미래에 대한 희망을 품는 것밖에 그들이 할 수 있는 것은 없다. 그 막연한 희망이 오늘의 그들을 움직인다. 6월 22일, 인천국제공항공사는 보안검색요원 1902명을 ‘청원 경찰’의 형태로 직고용하겠다고 발표했다. 5월 12일 이전 입사자는 간단한 전환절차를 통해 본사에 직 고용되고 5월 12일 이후 입사자는 경쟁 채용을 통해 정규직 전환이 결정된다.

인공지능이 4차 산업혁명 시대를 주도한다. 인간이 오랜 시간과 노력을 들여 해결할 문제를 인공지능은 데이터를 기반으로 빠르게 처리한다. 다양한 산업에 전반적으로 적용할 수 있는 ‘범용기술’이라는 점도 인공지능이 주목받는 이유다. 인공지능이 국가경쟁력과 직결한 사항으로 대두되며 관련 인재 육성도 핵심 과제가 됐다. 하지만 국책연구기관인 소프트웨어정책연구소가 2018년 발표한 자료에 따르면, 2022년까지 국내 인공지능 개발 인력은 수요보다 약 9900명 모자랄 전망이다. 2022년까지 1만 4139명이 필요한데, 관련 인력은 4153

돌곶이역 1번출구 주변 여성안심귀갓길. 분명 ‘여성안심귀갓길’이라는 도로면 표지가 있는데 어두운 주황빛 가로등이 골목을 더 스산하게 만든다. 재개발 구역과 맞닿아 있어 양쪽엔 빈집들이 늘어섰다. 비상벨은 SUV차량 뒤에 숨어 있다. 한 인근 주민은 “워낙 어둡고 공사장도 많아 뒤따라오는 사람 발소리만 들려도 깜짝깜짝 놀란다”고 했다. 대검찰청 ‘2019 범죄 분석’ 자료에 따르면, 전체 성폭력 범죄 42.1%가 밤 8시에서 새벽 4시 사이에 발생한다. 주거지(20.9%)와 길거리(12.3%)에서 성폭력이 자주 발생한다. 2013년

1990년대부터 세계화가 본격화하며 기업들은 생산비용을 절감하기 위해 인건비가 싼 해외로 생산시설을 옮기기 시작했다. 오프쇼어링이다. 오프쇼어링이 기업들의 자발적인 조치였다면, 해외진출기업의 국내 복귀를 의미하는 ‘리쇼어링’은 정부 차원의 노력이 동반된다. 2008년 금융위기 이후 지속된 저성장에 여러 국가들이 경기침체를 해결하고 국내 고용을 늘릴 방안 중 하나로 리쇼어링을 추진했다. 2013년부터는 한국도 ‘해외진출 기업의 국내복귀 지원에 관한 법률(유턴법)’을 시행해 리쇼어링을 추진했다. 최근 코로나19로 세계 공급사슬이 흔들리

김모(한양대 영문17) 씨는 천주교 모태 신앙이다. 어렸을 적엔 어머니를 따라 매주 미사에 참여했지만, 최근에는 크리스마스처럼 특별한 날이 아니라면 성당에 가는 일이 없다. 시간 여유가 없어 성당 활동에 참여하기 현실적으로 힘들어진 이유가 크다. 특히 주일 미사는 연속성이 중요해 빠지는 것에 부담을 느꼈다. 그렇지만 김 씨는 자신이 천주교 신앙을 잃은 것은 아니라고 전했다. “굳이 하느님에게 의지하지 않는 것뿐이에요. 지금은 종교에서 안식을 찾는 것보다는 문화생활이나 혼자만의 시간을 통해 휴식하는 것이 더 필요한 것 같아요. 나중에

그동안 국내 기업은 근무시간은 서서히 유연화하면서도, 근무장소의 유연화에는 소극적이었다. 하지만 코로나19가 상황을 바꿔 놓았다. LG그룹, 롯데그룹, 넥슨, 넷마블 등 다양한 기업들이 사회적 거리두기를 위해 올 2~3월에 재택근무를 실시했다. 김동원(경영대 경영학과) 교수는 “코로나19가 기업들이 재택근무에 대한 가능성을 실험하는 장을 만들어 줬다”며 “이번 기회가 재택근무가 더 확산되는 기폭제로 작용 할 것 같다”고 평했다. 재택근무가 확산되면 기업은 경비를 절감할 수 있다. 김동원 교수는 “전 직원이 출근했을 때보다 전력, 연