12월 21일 29명의 사망자를 낸 제천 스포츠센터 화재 참사. 희생자에 대한 안타까움은 피해를 키운 불법요소를 향한 분노로 이어졌다. 소방용수 보관용 옥탑에서 발견된 주거 흔적, 철제 선반으로 막혀 있던 비상대피로 등 안일하게 방치된 불법요소들이 가슴 아픈 참사로 이어졌다. 극심한 인명피해로 이어질 수 있는 이러한 불법건축물들이 대학가 곳곳에도 도사리고 있었다. ‘방쪼개기’, 화재 시 피해 키워건축물을 대수선하려면 건축법에 따른 신고과정을 반드시 거쳐야 하지만 대학가에선 임대수익을 늘리기 위한 건축물 불법개조가 빈번하다. 일명 ‘

형법 제269조(낙태) 제1항 부녀가 약물 기타 방법으로 낙태한 때에는 1년 이하의 징역 또는 200만 원 이하의 벌금에 처한다.제270조(의사등의 낙태, 부동의 낙태) 제1항 의사, 한의사, 조산사, 약제사 또는 약종상이 부녀의 촉탁 또는 승낙을 받아 낙태하게 한 때에는 2년 이하의 징역에 처한다. 1953년 ‘낙태죄’가 형법으로 제정된 후 우리나라는 인공임신중절을 법에서 엄격하게 금지하고 있다. 그러나 1960년대를 기점으로 정부는 적극적으로 불임 시술과 낙태를 지원하는 등 출산억제정책을 시행했다. 수십 년 뒤 저출산이 문제되자

임신-출산-양육을 잇는 연결고리의 끝엔 여성의 삶이 있다. 인권단체들이 임신을 지속하거나 중단할 권리를 기본권과 연관짓는 이유다. 여론조사 전문기관 리얼미터의 11월 조사에 따르면, 낙태죄 폐지에 찬성하는 의견은 51.9%로 반대의견 36.2%에 비해 높은 수준이었다. 20대와 30대 등 청년층에서는 폐지 의견이 60%를 넘겼다. 사회적으로 임신중절 허용 필요성이 인식되고 있음을 보여주는 대목이다. 하지만 태아의 생명권이 무시할 수 없는 본질적 가치라는 측면에서 찬반 측의 대립각은 여전히 팽팽하다. 이분법적인 찬반논리 안에서는 합리

최예훈서울시립 청소녀건강센터 나는봄 여성의학과 의사 ‘낙태죄 폐지와 자연유산 유도약(미프진) 합법화 및 도입’에 관한 청원이 30일 동안 23만명의 숫자를 넘기고 그로부터 한 달 후 정부의 답변이 발표되었다. 이 답변에서 정부는 임신중지에 대한 ‘사회적 논의’가 필요하며 ‘자연유산 유도약의 합법화 여부도 사회적·법적 논의 결과에 따라 결정될 것으로 기대’한다는 미진한 태도를 보였다.‘미프진’은 수술 없이 임신중지를 하는 데 필수적인 약물로, 세계보건기구(WHO)의 필수 의약품 목록에 등재됐고 미국 식품의약청(FDA)의 승인도 받았다

청년이 정치에 무관심하다는 비판은 이제는 너무도 익숙한 얘기다. 그러나 청년 당원들은 되려 정당이 청년에 무관심하다고 말한다. 당내에 청년이 활동할 필드가 부족해 청년층이 정치에서 소외되고 있다. 당 안팎에선 정당민주주의를 위해서라도 청년의 정치 활동을 보장하고 교육을 통해 청년 정치가를 육성해야 한다는 의견이 나온다.정치 주체 되지 못하는 2030세대전문가들은 정당 내에 청년 정치가가 필요하다고 입을 모은다. 정당이 장기적인 관점에서 정치를 바라봐야 한다는 이유에서다. 서강대 현대정치연구소 서복경 연구원은 “정당은 집권을 목표로

20대 국회의원 300명 중 2030세대 의원은 단 3명. 정치가를 꿈꾸는 청년들은 권위주의 문화가 팽배한 기존 정당 질서 내에선 정치를 배우기 어렵다고 말한다.본지는 정당에서 위축된 청년층의 얘기를 듣고자 좌담회를 진행했다. 좌담회에는 정당 가입을 고민하고 있는 비당원 이성민(자전17) 씨와 황성원(자전17) 씨, 바른정당 당원 임승호(정경대 정외13) 씨가 참여했고, 더불어민주당 당원 이주(문과대 사회16) 씨와는 별도의 인터뷰를 진행했다. 그들은 청년을 위해, 나아가 정당을 위해서라도 청년을 대하는 정당의 태도가 변해야 한다고

“우리미래는 청년 스스로가 만들어가는 정당이 되고자 합니다.” 지난 3월 2030세대를 기반으로 하는 정당 ‘우리미래’가 출범했다. 11월 현재 8000명 이상의 당원이 활동하고 있으며 당규에 따라 당직자의 과반이 2030세대다. 우리미래는 당원과 청년 시민의 삶에 다가가기 위해 새로운 정치 전략을 시도하고 있다.우리미래는 청년이 활동하기 어려운 기존 원내 정당에 대한 문제제기에서 시작됐다. 기존 정당에는 대학생위원회 등의 기구가 존재하지만 형식적일 뿐이고, 예산 지원이 미비하다. 또한 기존 정당은 진입장벽이 높아 청년의 실질적인

지난 9월 4일, KBS와 MBC 노조가 ‘공영방송 정상화’와 ‘현 경영진 퇴진’을 외치며 총파업에 돌입한 지 57일에 접어들었다. 2012년 파업 이후에도 꾸준히 방송독립을 요구해온 만큼, 공영방송 정상화에 대한 언론노동자들의 염원은 뜨겁다. 전국언론노동조합(언론노조) MBC본부의 총파업 찬반투표는 찬성률 93.2%라는 높은 투표율을 기록했다. 언론노조 KBS본부(새노조)와 KBS1노조가 진행한 투표에서도 85.5%가 찬성표를 던져 파업이 시작됐다.MBC의 파업구호는 “공영방송 재건”, KBS는 “방송독립 쟁취”다. 언론노조는 “

시사주간지 ‘시사IN’이 9월 실시한 ‘2017년 대한민국 신뢰도 조사’에서 JTBC가 가장 신뢰할 수 있는 방송매체 1위에 선정됐다. 가장 신뢰하는 언론인과 프로그램은 손석희와 이 각각 지명됐다. 지난해 같은 여론조사에서 KBS가 1위였던 것과 대조된다.양대 공영방송으로 꼽히던 KBS와 MBC의 간판뉴스 시청률은 세월호 오보와 후속 보도, 국정농단 사태 등을 거치며 지난 몇 년간 꾸준히 하락했다. 공영방송의 방송제작과 보도개입 의혹은 끊이지 않았다. 2012년 파업 참가자의 부당해고와 징계 전보, 공영방송 임원진들의 망언

‘2017년도 공영방송 총파업’에 대한 사회적 지지가 높다. 9월 리얼미터의 조사에 따르면, KBS-MBC 노조의 공영방송 정상화 주장에 국민의 66.4%가 ‘공감한다’고 답했다. KBS-MBC 노조는 매일 방송사 사옥에서 여는 집회 외에도, 시민들이 관심을 두고 참여할 수 있도록 축제를 열고 SNS를 운영한다. 지역사회와 소통하면서 공영방송 파업은 행보를 더욱 넓히는 중이다.⓵ ‘돌아와요 마봉춘, 고봉순 불금파티’ 매주 금요일 광화문에선 ‘돌아와요 마봉춘, 고봉순 불금파티(돌마고)’가 열린다.

대체복무 중인 산업기능요원 5인의 인터뷰와 취재 내용을 바탕으로 산업기능요원의 시점에서 재구성했다. 나는 때로는 노동자로, 때로는 군복무자로 불린다.노동자로서 나는 근로계약에 따라 급여에 맞는 노동을 제공할 의무를 진다. 하지만 암묵적으로는 계약한 것 이상의 노동력을 제공해야 한다고 강요받곤 한다. 병역의 의무를 수행해야 하는 군복무자이기에 당연히 헌신해야 한다는 이유에서다. 이렇게 노동자와 군복무자 사이에서 줄타기 중인 나는, 산업기능요원이다.대부분의 산업기능요원들은 공장 생산직으로 배치된다. 단언하기는

“병역의 의무이기 때문에 힘들어도 참아야 한다.” 군 복무이니 부조리한 대우도 견디라는 일부 산업체의 태도 아래, 노동자로서의 권리를 보장받지 못하는 자들이 있다.산업기능요원은 일정한 기술을 가진 병역의무자가 산업체에서 병역을 이행하는 대체복무제도다. 산업기능요원은 군 복무자인 동시에 근로기준법상 근로자에도 해당한다. 2017년 현재, 산업기능요원은 약 3만 명으로 내년에는 현역 6000명, 보충역 9000명이 추가 편입(선발)될 예정이다. 정원은 꾸준히 증가하지만 많은 산업기능요원들이 열약한 노동 환경에 놓여있다. 산업기능요원이

1970년대에 도입된 산업기능요원 제도는 한국의 경제성장과 함께 해왔다. 그중 1989년은 산업기능요원 제도의 변곡점이었다. 당시 대우정밀과 풍산금속 안강공장(풍산)에서 병역특례 노동자(현 산업기능요원)가 노동 운동을 벌였다는 이유로 무더기 해고됐다. 해직된 요원들은 복직과 제도 개선을 주장하며 투쟁에 돌입했다.그로부터 28년이 지났다. 치열한 투쟁의 역사에도 산업기능요원의 열악한 노동 환경은 여전하다. 1989년 풍산에서 산업기능요원으로 복무했던 허태구(남·52세) 씨와 2017년 산업기능요원으로 복무 중 그만둔 21세 임 모씨의

학습지 방문교사, 대리기사, 방송작가, 보험설계사, 요구르트 판매원, 택배 배송기사…. 일상에서 항상 마주하는 이들 모두가 특수고용노동자다. 법률상 개인사업자로 분류되지만, 경제적으로는 사업주에게 종속돼있다는 점에서 일반 근로자와 유사하다. 그러나 이들을 지칭하는 행정용어는 근로자도, 노동자도 아닌 ‘특수형태근로종사자’다.특수고용노동자는 1990년대를 전후해 교육과 운송, 판매 등 일부 서비스업무 직종에 서 나타나기 시작했다. 정규직들이 특수고용노동직으로 전환되기도 했고 배달 앱 기사처럼 새로운 직종이 생겨나기도 했다.

특수고용노동자의 노동자성 인정을 원치않는다는 목소리도 있다. 보험업계가 가장 대표적이다. 보험사의 경우 고용·산재보험 가입에 따른 비용부담이 커져서 보험설계사들의 근로자성을 인정하지 않는다. 보험사는 ‘사측의 비용이 커지면 설계사들을 해촉해 구조조정을 할 수밖에 없다’는 입장을 보인다.일부 보험 설계사들은 경제적 부담이 커진다는 이유로 고용·산재보험 의무적용을 꺼리기도 한다. 오세중 보험인권리연대 위원장은 “정부가 특수고용노동자의 고용·산재보험 의무화를 추진하겠다고 한 뒤로, 보험설계사들 사이에서 ‘꼭 그걸 의무화할 필요가 있냐’,

업체에 종속된 '자영업자' 택배노동자본사의 승인이 없으면 단독으로 계약조차 따낼 수 없다. -5년차 택배노동자 김태완 씨택배노조와 대리기사노조를 비롯한 전국서비스산업노동조합연맹은 특수고용노동자들에게 노동3권을 부여하라며 8월 28일부터 농성을 이어왔다. 서울고용노동청 앞 농성장에서 5년차 택배노동자 김태완 씨를 만났다.“택배노동자는 대부분 사업자 등록증이 있어요. 자영업자로 분류되는데도, 회사는 우리의 업무 전반을 관리 감독하고, 우리는 회사에 종속 돼있죠. 회사의 승인을 거친 계약만 거래할 수 있고 부여받은 ‘고유

“입시 1차에 붙어도 고려대는 들어오지 말라.” 이동 환경이 열악한 본교를 두고 장애학생 사이에서 오가는 얘기다. 건물에 접근할 수 없어 수업을 포기하고 자치활동에 어려움을 겪는 일상. 본교 지체장애학생들의 캠퍼스 라이프였다. 지난 3년간 본교의 장애학생 수는 지속적으로 증가해왔다. 서울캠퍼스 장애학생 총 정원은 2015년 106명에서 2017년 122명으로 늘었다. 세종캠퍼스 장애학생 총 정원도 2015년 27명에서 2017년 40명으로 늘었다. 학생 수가 증가하는 만큼 장애학생 이동권 침해 문제가 더욱 가시화되고 있다. 장애학생

개운산 자락에 위치한 본교 서울캠은 경사가 심한 곳이 많아 장애학생의 이동이 어렵다. 산을 깎아 만든 세종캠도 장애학생이 이동하기에 불편하긴 마찬가지다. 본교의 장애인 이동 현황을 파악하기 위해 재학 중인 지체장애학생 3인을 만났다. 장애학생들은 비장애인이 일상적으로 걷던 길을 ‘고군분투’해 지나가야 했다. 그들은 등굣길을 낭떠러지라고, 캠퍼스를 체념의 공간이라고 설명했다. 사소한 것들이 모여 유리벽이 된다 이번 학기 본교 대학원에 입학한 변재원(대학원·행정학과) 씨는 본교 기숙사 입주를 포기할 수밖에 없었다. 홀로 보행하기 힘든

3월 어느 미스터피자의 전 가맹점주가 가맹 탈퇴 이후 가맹본부의 보복성 출점으로 인해 스스로 목숨을 끊었다. 가맹본부가 가맹점을 착취하는 불공정 관행은 수년 전부터 프랜차이즈 업계 내에서 공론화된 문제였다. 가맹본부의 불공정 관행을 근절하기 위해서는 프랜차이즈의 대대적인 구조 개선이 선행돼야 하는 상황이다.참살이길도 ‘을’들의 거리일 뿐 프랜차이즈 불공정 관행은 안암동 참살이길 상권에서도 확인할 수 있다. 참살이의 프랜차이즈 가맹점주들은 과도한 필수물품 마진과 강압적인 할인행사 등 불공정 관행을 경험한 적 있다고 입을 모았다. 가맹

갑을 관계에서 자유로울 수 없는 기존 프랜차이즈 구조. 최근 그 대안으로 ‘이익공유형 프랜차이즈’가 주목받고 있다. 이익공유형 프랜차이즈란 프랜차이즈와 협동조합이 절충된 형태로, 본부와 가맹점 간의 이익 공유가 필수 계약 조건이다.지난 6월 중소벤처기업부와 소상공인시장진흥공단은 협동조합 중 ‘이익공유형 프랜차이즈’ 협약업체를 선정했다. 협약업체로 선정된 협동조합은 프랜차이즈에 협동조합 정신을 접목해 새로운 모델을 만드는 데 도전하게 된다. 제빵 업계에서는 협동조합 ‘까레몽 과자점’이 협약업체로 선정됐다. 까레몽 과자점은 기존 프랜차