경쟁 심화에 ‘편취’ 발생하기도  지나친 용처 규제, 연구에 방해 “학문을 시장경제에만 맡길 수 없어” 지난달 13일 국회 교육위원회 국정감사에서 권인숙 의원은 본교 전 총장과 산학협력단장 등 교수 5명이 2007년부터 10년간 학생 연구원 인건비를 연구원이나 교수 명의 공동관리 계좌로 빼돌리는 수법으로 16억여원을 편취했다고 공개했다. 지난 5월 이들 중 4명에게 500만 원에서 1500만 원 사이의 벌금형을 받았고, 8억여 원을 편취한 1명은 지난 9월 3000만 원의 벌금형이 선고됐다. 연구비가 용처에 따라 사용되지 않는 연구

앞으로 대학은 어떤 방향으로 나아가야 할까. 코로나19로 인해 대학은 많은 변화를 겪었다. 일부 부정적인 영향도 있었지만, 긍정적인 변화도 눈에 띄었다. 본교 역시 넥스트 노멀 시대 대학의 역할에 대한 논의에 박차를 가했다. KU 혁신 포럼에서는 코로나 이후 대학교육과 대학공동체의 지향점을, KU 이러닝(e-Learning) 심포지엄에서는 온라인 교육환경의 검토를 바탕으로 대학의 혁신 방향을 모색했다. 19일 SK미래관 최종현홀에서 진행된 ‘제 4회 KU 혁신 포럼’은 ‘코로나19 이후 넥스트 노멀과 대학의 역할’을 핵심 주제로 삼

경험 나누며 힘든 시간 견뎌 아이 데려와 학내 환경 바꾸기도 학교 행정의 섬세한 고민 필요해 2012년, 국민권익위원회는 전국 국·공립 대학을 대상으로 부모학생의 임신·출산·육아 휴학제도 도입을 권고했다. 하지만 권고 수준의 내용이었고 그나마 사립대학은 대상에서 제외됐다. 근로여성을 위한 육아휴직 제도가 1987년에 제정된 것을 감안하면부모학생 지원이 나오기까지 25년이 걸린 셈이다. 서울대의 부모학생협동조합인 ‘맘인스누(Mom in SNU)’는 부모학생의 복지를 위해 노력하는 단체다. 2012년, 부모학생들의 소소한 수다모임에서

20대 중후반부터 30대. 누군가는 취업 일선에 나가 돈을 벌고, 또 누군가는 연구기초와 방법론을 다루는 시기다. 한창 결혼과 출산, 양육에 집중할 때이기도 하다. 이로 인해 육아와 일 또는 학업을 병행하는 청년이 생긴다. 일과 육아를 병행하면 워킹맘·대디가 된다. 그들뿐만이 아니다. 육아를 병행하는 대학생과 대학원생, ‘부모학생’들이 있다. 학업과 육아, 이들은 두 가지를 동시에 해내야 한다. 워킹맘‧대디와 비슷한 환경에 놓여있지만 부모학생들을 위한 제도적 지원은 부족하다. 팀플에선 눈치, 가족에게 미안해 아이를 키우는 학생으로서

줄어든 하숙생에 집주인 난감 입주일 미루고 월세 감면도 신진택(한국해양대 해양환경학18) 씨는 부산에 있는 한국해양대에 재학 중이다. 학교 근처 자취방에서 2년째 살았다. 이번에도 자취방 계약을 마쳤지만, 당분간 본가인 대전 집에 머물기로 했다. 감염예방 차원에서 이동을 자제하기 위해서다. 계약은 이미 치렀으니 월세는 그대로 빠져나간다. 신진택 씨는 “어쩔 수 없는 상황인 건 알지만, 개강 이후에도 수업이 온라인으로 진행돼 학교에 갈 이유가 없다. 2~3월엔 자취방에 간 적이 거의 없는데 40만 원이나 되는 비용이 들고 있다”고 전

온라인 강의에 예산 더 들어 학생 학습권 보장 조치 필요 코로나19 사태로 인해 대부분 대학이 개강을 연기했다. 개강 이후에도 당분간 온라인 수업이 이어질 예정이다. 이에 등록금을 일부 환불해 달라는 국민청원이 13일 기준 7만 4000명을 넘었다. 온라인 수업은 대면 수업만큼의 질을 보장할 수 없고, 절대적인 수업시수가 줄어들었다는 것이 주요 근거다. 하지만 법적으로는 학교에 등록금 환불을 강제할 근거가 없다. 대학 측 "반환 실질적으로 힘들다” 학생들이 등록금 일부 반환을 요구하는 주된 이유는 수업의 질적 하락이다. 온라인 강의

평소 재학생들이 교우들을 만날 일은 많지 않지만, 각 학과와 단과대에서는 재학생들과 교우들의 교류를 주선한 행사를 많이 개최하고 있다. 많은 교류 행사들 중 ‘생명대 교우멘토링의 날’과 ‘불문인의 밤’에 참석해 교우들과 재학생의 교류 현장을 담아봤다. 정보 교류의 장이 된 생명대 교우멘토링의 날 15일 생명과학대학은 교우회관에서 ‘교우멘토링의 날’을 진행했다. 올해로 7회째를 맞는 ‘교우멘토링의 날’은 전공 관련 진로에 진출한 91학번에서 05학번까지의 젊은 교우 멘토들이 재학생 멘티에게 진로 관련 정보를 제공하는 뜻깊은 행사가 됐

1907년에 세워진 고려대학교 교우회는 112년의 역사를 바탕으로 한 끈끈한 결속력을 이어오고 있다. 33만 명에 달하는 교우들이 보여주는 모교사랑과 단합정신은 그 자체로 본교의 큰 자랑거리 중 하나다. 개인주의가 확산되는 2019년 현재, 교우회는 빠르게 바뀌는 시대의 변화를 받아들이며 젊은 교우, 더 나아가 재학생까지 참여하는 장을 만들어 한 걸음 더 도약할 방안을 고민하고 있다. 끈끈한 교우 문화의 계기, 입학 30주년 행사 졸업 후 각자의 삶을 살아오던 교우들이 교우회 활동에 관심을 가지게 되는 것은 언제일까. 교우들은 개인

학자에게 연구성과는 그의 얼굴이다. 논문은 학자의 연구성과를 학계에 알리는 기본적인 자료로 기능한다. 하지만 논문을 작성하는 과정에서, 연구에 기여하지 않은 이를 저자명단에 포함시키거나 중요한 기여를 했음에도 저자명단에서 제외하는 ‘부당한 저자 표시’가 학계의 심각한 문제로 대두되고 있다. 지난 2월, 한국연구재단에서 실시한 ‘연구논문의 부당한 저자 표시 예방에 관한 연구’의 설문조사에 따르면, 설문 참여자 2181명 중 절반이 넘는 1114명(51.1%)이 부당한 논문 저자 표시가 심각하다고 응답했다. 현재 부당한 논문 저자 표시

2017년 11월 21일. 국민일보 사회면에 ‘高1 아들을 SCI급 논문 공저자로… 서울대 교수의 ‘끔찍한’ 자식 사랑’이라는 제하의 기사가 실렸다. 기사는 지난 10년간 논문 43편에 아들의 이름을 올린 서울대 공대의 한 교수에 관한 것이었다. 문제는 이 중 3편의 논문이 발표될 당시 아들이 고등학교 1학년이었다는 것이다. 고등학생이 대학교에서 수행되는 연구에 참여하는 것이 일반적이지 않다는 점 때문에, 이 기사는 교수자녀이기 때문에 주어진 특혜라는 주장과 미성년자녀가 저자에 포함된 논문이 입시에 활용되었을 가능성이 있다는 점에서

이희수중앙대 교수·교육학과 최근 고려대는 SK하이닉스와, 연세대는 삼성전자와 함께 반도체 관련 계약학과를 설치하겠다는 계획을 밝혔다. ‘서울대, 반도체 인력은 대학원서 육성 검토’란 총장의 인터뷰 기사 제목이 눈에 들어온다. 성균관대는 이미 삼성전자와 함께 하는 계약학과인 반도체시스템공학과를 운영하고 있다. 청년 취업의 난 시대, 파격적인 지원 아래 고용이 보장되는 이들 대학은 부러움의 대상이기도 하다. 반면 일각에서는 계약학과가 대학의 본질을 흐리고 대학을 취업 양성소로 전락시킨다는 의견도 있다고 한다. 필자가 보기에는 이분법적으

2021학년도부터 고려대는 SK하이닉스, 연세대는 삼성전자와 함께 시스템반도체 부문의 계약학과를 신설한다. 졸업 후 해당 기업 취업이 보장된다는 이점으로 계약학과는 수험생과 취업준비생의 이목을 끌고 있다. 계약학과 신설로 변화하는 대학 교육환경에 ‘기업에 맞는 맞춤형 인재를 양성할 수 있다’는 호평과 ‘대학의 본질과 취업시장의 균형을 무너뜨린다’는 비판이 제기되는 중이다. 산업정책 영향, 취업 보장 계약학과 증가해 계약학과는 정부기관, 산업체 등이 대학과의 계약을 통해 개설하는 학과다. 이는 졸업 시 채용을 보장하며 특수 교육과정을

한 번 출판된 논문은 다시 다른 저널에 게재할 수 없기에 약탈적 학술지와 허위학회 등 부실학술단체는 미리 알고 주의하는 것이 최선이다. 이에 한국연구재단에서는 부실학술단체 피해 예방 가이드라인을 배포하고 있다. 논문 투고 및 발표 전 부실학술단체에 대해 미리 알아두고, 현명하게 대처하는 것이 연구자의 소양 중 하나가 됐다. 일주일이면 논문 게재해드립니다 부실학술지를 피하려면 부실학술지의 몇 가지 특징을 명심해야 한다. 대개 부실학술지들은 연구자들에게 무작위로 스팸 메일을 보내 논문 투고를 요청한다. 동료 심사가 철저히 이뤄지지 않기

- 고려대학교 정치외교학과 시간강사 - 대학연구윤리협의회 정책이사 - 부실학술활동의 주요 특징과 예방 대책(2019) - 한국과 미국의 연구비 부정 처리 사례 비교 연구(2017) - 미국의 연구비 부정 처리 사례 연구(2017) 얼마 전 과학기술정보통신부 후보자 낙마의 결정타는 다름 아닌 ‘부실학회’ 참석이었다. 작년부터 언론에 등장하기 시작하여 학계를 강타하고 있는 부실학회와 부실학술지 논란은 우리 학계의 민낯을 여실히 보여주면서 사회와 국민들에게 학계에 대한 불신을 심어주었다. 이번 부실학회 논란은 주로 특정학회(와셋

# 지난달 19일, 동아사이언스 조승한 기자는 부실학회가 열린다는 서울의 한 호텔을 찾았다. 호텔 로비에 들어섰지만, 안내 문구 하나 없이 썰렁했다. 심지어 학회 관계자대신 학회 진행 대행사 직원 한 명이 ‘연구논문 모음집은 없다’며 학회 일정표를 나눠주는 게 전부였다. 조 기자는 “눈으로 직접 본 부실학회 현장은 정말 황당한 수준이었다”고 회상했다. 작년부터 문제가 불거진 부실학술단체는 연구 과정과 결과가 허술한 논문을 게재해주고 논문 게재료나 학회 참가비를 탈취하고 있다. 학계는 대책을 강구하고 있지만, 일부 연구자들은 여전히

우리나라 고등교육의 개혁을 둘러싼 논쟁들 중에서 역사적 연원이 깊으면서도 지금까지 계속 진화하고 있는 것이 바로 ‘국공립대학 통합네트워크’ 안(案)이다. 이 제도 개혁의 최종 목표는 ‘공동학위제’라고 할 수 있다. 왜냐하면 국공립대학을 통합하는 제도의 완성은 바로 교육의 투입 부분에서의 공동입학과 교육의 결과로서 공동학위이기 때문이다. 우리 교육의 병폐라고 할 수 있는 과도한 입시경쟁, 대학서열화, 학벌주의 등을 해결하기 위한 방안으로서 가장 효과적인 접근이 고등교육 부문이라는 점에서, 이 방안은 나름대로의 개혁적 명분이 있다. 현

2018년 12월 14일 부산대 광장에 4200명의 재학생이 모였다. 같은 달 5일 부산대 측이 진행한 ‘국내외 타 대학 간 공동·복수 학위 과정 운영 설명회’에 반발로 학생총회를 연 것이다. 또한, 인천대, 단국대 재학생들은 작년 12월 ‘경인지역총장협의회’의 경인지역 복수학위제 추진에 반대하며 단체 행동을 진행했다. 이처럼 공동·복수학위제를 도입하려는 대학 당국의 움직임이 잦아지고 있지만, 학생들의 반발로 난관을 겪고 있다. 산업구조의 변화에 따른 학위제 변화 4차 산업혁명 시대에 맞춰 고용시장과 산업구조가 융복합 인재를 원하는

올해 본교뿐만 아니라 다른 대학에서도 새 총장을 뽑기 위해 총장선거를 진행하고 있다. 국내에서 대학총장은 보통 4년이라는 기간 동안 한 대학을 이끈다. 이 중대한 자리의 적임자를 뽑는 총장선거에 다양한 대학구성원들의 관심이 모인다. 하지만 각 대학마다 여러 이유로 크고 작은 논란이 생기면서 갈등을 겪고 있다. 서울대에선 지난 6월 선출됐던 강대희(서울대 의과대학) 교수가 성희롱·성추행 논란으로 사퇴해 결국 총장 재선거를 진행하는 초유의 사태가 있었다. 이 과정에서 총장후보 부실검증에 대해 서울대총학생회(회장=신재용)와 교수협의회가

본교 백주년기념관에 위치한 ‘크림슨스토어’. 내부엔 온통 고려대의 로고와 크림슨 색, 고려대의 상징인 호랑이를 활용한 상품들이 가득하다. 각 대학의 굿즈들은 브랜드를 알리는 데 도움을 주며, 때로는 교내 구성원의 결속력을 다지는 데 기여하기도 한다. 문구류와 의류뿐만 아니라 빵과 참기름 같은 식품에 이르기까지, 학교 로고를 이용한 굿즈들이 더욱 다양해지고 있다. 종류 다양해지는 굿즈, 학생에게도 인기 굿즈란 기업이나 단체가 브랜드 가치를 알리고 상징을 홍보하기 위해 생산되는 상품을 의미한다. 대학에서 생산되는 굿즈는 대학마다의 특색

2018학년도 공립(국‧사립) 중등학교 교사 임용후보자 선정경쟁시험의 경쟁률은 10:1로 응시자 4만7494명 중 4844명만이 합격했다. 주요 교과인 국어와 영어의 경쟁률은 25대 1, 수학은 17대 1에 육박했다. 2019 중등임용시험이 한 달여 남은 현 시점에서 높은 경쟁률로 인해 예비교원들의 불안감은 날로 커지고 있다. 교육부가 학령인구 감소에 맞춰 주요 교과를 중심으로 교원규모를 축소하고 있지만 여전히 수요에 비해 과다한 예비교원이 배출되고 있다. 기관역량평가로 이뤄지는 수급조절 교육 전문가들은 예비중등교사들이