고대신문

AI가 곧 국가 경쟁력인데 인력은 1만 명 모자라 수도권 규제가 인재 양성 발목 잡아 초‧중등학교 코딩 교육도 걸음마 수준전방위적으로 AI 인재 양성해야 인공지능이 4차 산업혁명 시대를 주도한다. 인간이 오랜 시간과 노력을 들여 해결할 문제를 인공지능은 데이터를 기반으로 빠르게 처리한다. 다양한 산업에 전반적으로 적용...
고요해진 무대에서도 공연은 계속된다 설 곳 잃은 창작자들 극으로 소통 방식 실험해 공연의 영상화, 지켜봐야 봄을 지나 따스해진 날씨와 달리 코로나19가 휩쓴 공연예술계는 여전히 혹독한 겨울을 보내고 있다. 공연예술통합전산망에 따르면 국내 공연 매출액은 1월에서 2월 사이 절반으로 줄었고, 4월은 역대 최...
사람과 사회의 가치를 건축으로 빚는다 우리가 살아가는 모습을 담는 그릇, 바로 건축이다. 서현(서울대 건축학과) 교수의 건축은 사람과 사회가 지향하는 가치를 공간으로 빚는다. 서울의 모습이 한눈에 들어오는 연구실의 큰 창, 들어오는 빛을 따라간 책장 한쪽에는 한 가족의 삶을 고민한 집 ‘해심헌’의 건축 모...
은퇴의 문 넘는 우리 아버지들, 당신을 위해 사세요! 올해부터 1960년생이 법정 정년인 만 60세에 접어들면서 ‘베이비붐 세대’의 은퇴가 본격화한다. 누군가의 남편으로, 누군가의 아버지로 식구들의 생계를 책임져 온 이들은 기대와 불안이 뒤섞인 채로 새로운 삶을 준비하고 있다. 32년간 통신회사에서 근무한 A 씨는 지난 ...
‘어머니’라 경력단절, 험난한 중년 여성 재취업 식당 주인을 부를 때 ‘어머니’, 건물 미화원을 부를 때도 ‘어머니’다. 우리 주위 일터에 아버지는 없어도 어머니는 있다. 중년의 나이, 왠지 모르게 ‘나도 너만 한 아이가 있는데’라고 말을 걸 것만 같은. 우리 사회 중년 여성 노동자를 설명하는 하나의 키워드는 ‘M자...
망 분리 규제와 노동법이 언택트에 발 맞춰야 금융권 재택근무 가로막는 ‘망 분리’ 비대면 설비 없는 중소기업은 부담 그동안 국내 기업은 근무시간은 서서히 유연화하면서도, 근무장소의 유연화에는 소극적이었다. 하지만 코로나19가 상황을 바꿔 놓았다. LG그룹, 롯데그룹, 넥슨, 넷마블 등 다양한 기업들이 사회적 거리...